要件の厳しいニッチ採用も、確実に形にする支援力

複数の専門領域で採用が必要となるタイミングで、Silkwiseと協業しました。特に技術・非技術の両面で要件が非常に具体的だったため、的確な人材を見つけられるパートナーが不可欠でした。 

Silkwiseはニッチで高スペックなポジションにも強く、当社の目的を素早く理解した上で柔軟に対応してくれました。チームとの連携もスムーズで、採用プロセス全体が非常に進めやすくなりました。 

入社したメンバーは期待以上の成果を出し、事業拡大を支える重要な存在となっています。 

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今回、採用を検討された背景や当時の課題について教えてください。

幅広い機能で複数のポジションを採用する必要がありました。特に営業組織を支える技術系と非技術系の両方のロールで人材不足があり、事業成長に直結する重要な課題でした。

数あるエージェントの中で、Silkwiseを選ばれた理由はなんでしたか。

日本国内で多くのエージェントと提携していますが、Silkwiseは充足が難しいニッチポジションの採用に特に強みがあると感じました。当社の多くのポジションは特定スキルが必須であり、この領域で確実に成果を出せるパートナーが必要でした。 

他社と比べて、Silkwiseならではの違いを感じた点を教えてください。

当社の成長にあわせ、ニッチかつ高度な専門性を持つ人材の採用が増える中でも、常に高い精度で対応してくれました。高スペックなポジションにおいても、魅力的な候補者を確実に惹きつけてくれました。 

Silkwiseのコンサルタントにはどのような印象をお持ちでしたか。

非常にモチベーションが高く、スピーディーに成果を出す姿勢が強く印象に残りました。密に連携しながら、私たちの採用要件を正確に整理し、的確に対応してくれました。 

実際に採用された方は、現在どのように活躍されていますか。

期待以上の成果を出しており、入社後も順調にキャリアを伸ばしています。 

今回の採用を通じて、チームや事業にどのような変化がありましたか。

特定の経験が必須となるニッチポジションにおいて、Silkwiseが紹介したメンバーは新しい視点と価値をもたらし、事業拡大の推進力となりました。