採用情報

Silkwiseは、テクノロジー分野に特化した転職支援を通じて、多くの人と企業の未来に貢献してきました。

私たちは「People First」という信念のもと、誠実で透明性のあるサポートを大切にしています。この価値観に共感し、変化を恐れず挑戦できる仲間を歓迎しています。

選考フロー

  1. 一次面接

    面接官
    採用マネージャー
    内容
    スキル・経験・志向性を踏まえて、各ポジションとの適合性を確認するフェーズです。
  2. 二次面接

    面接官
    リーダーシップメンバー
    内容
    候補者の能力をより深く掘り下げ、潜在的な課題や改善点も含めて、実際に業務を遂行できるかを見極めるフェーズです。
  3. 最終面接

    面接官
    経営陣(CEO含む)
    内容
    チームカルチャーとの相性や懸念点を整理し、最終的な採用可否を判断するフェーズです。

※選考フローは一貫していますが、日程の都合により面接の順序が前後する場合があります。

採用職種一覧

テクノロジー採用コンサルタント

アソシエイトコンサルタント

リクルート業界でのキャリアをスタートしたい方や、他業界からのキャリアチェンジを目指す方に適したポジションです。

業務内容

  • IT/テック業界や、業界内の職種・企業について理解を深める
  • 候補者を特定し、サーチ活動をサポート
  • シニアコンサルタントと連携しながら、候補者の提案やクライアントブリーフィングを支援
  • 手厚いサポートのもとで、初めての成約に貢献する

テクノロジー採用コンサルタント

コンサルタント

自立してリクルートメントサイクルを管理し、クライアントとの関係構築にも挑戦したい方に適したポジションです。

業務内容

  • IT/テック業界や関連職種・企業についての理解を深める
  • 候補者を特定し、サーチ活動を主導
  • 候補者提案やクライアントブリーフィングを主体的に担当
  • 成約に向けてプロセス全体をリードし、成果に結びつける

テクノロジー採用コンサルタント

シニアコンサルタント

スピード感のある環境で、クライアントと候補者双方に責任を持ち成果を出したい方に適したポジションです。

業務内容

  • 採用マネージャーとの関係を強化し、新規クライアントの開拓もリード
  • 5〜10件のポジションを担当し、候補者管理や迅速な対応を含む360°リクルーティングを実践
  • チームメンバーへのノウハウ共有やメンタリングを実施
  • 品質を維持しつつ、安定した成果を出してチーム全体に貢献

テクノロジー採用コンサルタント

プリンシパルコンサルタント

ビジネス構築やリーダーシップに強みを持つ、経験豊富なリクルーター向けのポジションです。

業務内容

  • 複数クライアントや複雑なプロジェクトを自律的に開拓・管理
  • 採用プロセス全体のオーナーシップを担い、最小限のサポートで成果を実現
  • クライアント・候補者双方に信頼されるアドバイザーとして影響力を発揮
  • メンタリングやトレーニングを通じてチーム全体のレベルを引き上げる
  • 組織内外の関係者と連携し、戦略的成果と事業拡大を推進

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