テクノロジー業界採用コンサルタント

シニアコンサルタント

職務内容: Silkwiseでは、候補者対応とクライアント対応の両面で採用プロセスを主体的に推進できるシニアコンサルタントを募集しています。
このポジションでは、ご自身の担当案件・クライアントを自律的に管理し、質の高い採用プロジェクトをリードしていただきます。
さらに、新規クライアントの開拓や長期的な関係構築においても中心的な役割を担います。
採用責任者に信頼されるアドバイザーとして関わり、採用プロセス全体における360°の責任を一貫して担うことができます。
また、これまでの知見をチーム内で共有し、ジュニアコンサルタントの育成を通じてチーム全体の成長にも貢献していただきます。
採用支援サービスの継続的な改善に取り組む意欲をお持ちで、スピード感のある成果重視の環境で自律的に働ける方を歓迎します。
個人としての成果はもちろん、チームでの協働にもモチベーションを感じられる方に最適です。
担当業務の概要: クライアントおよび案件を自律的に管理し、採用プロセス全体で責任を持ち、スピードと品質を両立

採用責任者と信頼関係を築き、中長期的な採用計画の検討や人材戦略の提案

自身の人脈や営業スキルを活かした新規クライアントの開拓

候補者・クライアント双方の満足度を維持し、四半期ごとの目標を安定して達成

ジュニアコンサルタントへの指導・サポートを通じたチームスキル向上

業務プロセス改善、マーケットマッピング、ナレッジ共有など社内取り組みに積極的に参加
お任せする具体的な業務: 求人要件のヒアリングから内定決定・入社サポートまで、採用プロセス全体を主体的に担当

市場動向や候補者傾向を踏まえ、クライアントに最適なアドバイスを提供

シニア層や専門性の高い人材を、スピードと正確性を両立してリサーチ・スカウト

候補者の選考状況を体系的に管理し、CRM情報を常に正確に保つ

候補者の面接前準備をサポートし、内定に向けたクロージングを支援

社内チームと連携し、業務フロー改善やナレッジ共有を実施
必要なスキル／経験: テック業界特化の人材紹介会社での採用実務経験（3〜5年以上）

採用決定およびクライアント開拓での実績

ジュニアリクルーターへのメンタリング・コーチング経験

高い自律性と目標達成志向、優れたビジネス判断力

日本語での優れたコミュニケーション能力 ※英語力があれば尚可
歓迎するスキル／経験: 売上・成果目標に対する強い当事者意識

複数のクライアントを同時に管理した経験

社内プロセスや研修制度の構築・改善経験