転職成功事例

転職を急がなかったからこそ出会えた、生成AIの中核ポジション

before

次世代コラボレーションプラットフォームのリーディング企業

シニア・スタッフエンジニア（開発者リレーション担当）

年収：4,000万円

after

生成AI分野のリーディング企業

デベロッパーエクスペリエンス・アドボケイト

年収：5,500万円

• トランスファラブルスキルの再定義（DevRel → AI開発者アドボカシー）
• プレIPOエクイティによるアップサイド
• 日米リーダーシップとの関与拡大
• 注目度の高いスタートアップへの参画
• 積極的に転職活動をしていない状態からの「逃せない機会」

面接の反復とストーリー再構築で、リーダー職に戻った転職

before

エンタープライズ向けストレージソリューション企業

セールスエンジニアマネージャー

年収：1,700万円

after

グローバルクラウドリーダー企業

プロフェッショナルサービス責任者

年収：2,500万円

• トランスファラブルスキルの整理
• リーダーシップトラックへの復帰
• 同一企業での3度目の挑戦による内定
• 年収アップ
• 面接準備

大規模クラウドから、生成AIスタートアップの立ち上げへ

before

グローバルクラウド＆AI／MLリーダー企業

プリンシパル AI／ML アーキテクト

年収：2,500万円

after

生成AI分野のリーディングカンパニー

プリンシパルAIソリューションエンジニア（日本立ち上げメンバー）

年収：8,000万円

• エクイティによるアップサイド
• グローバルHQに対する日本市場アドボカシー
• スキルの再定義
• 注目度の高いスタートアップへの参画
• 面接準備とポジショニング設計

営業リーダーから、日本法人責任者へ

before

大手日系ITコンサルティング企業

社長付 シニアオフィサー

年収：2,500万円

after

オープンソースソフトウェアのリーディングカンパニー

日本法人社長

年収：5,000万円

• 日本法人責任者としてのP&L管理
• 日系企業からグローバル企業へ
• 転用可能スキルの管理
• 非公開エグゼクティブサーチによる経営層への昇格
• 面接準備・対策